10 Keterampilan untuk Sukses Bekerja di Masa Depan

10 Keterampilan untuk Sukses Bekerja di Masa Depan - Saat ini kita berada di tengah-tengah dampak transformatif revolusi Industri keempat, saatnya sekarang untuk mulai mempersiapkan pekerjaan masa depan. Inovasi teknologi yang bergerak cepat berarti bahwa sebagian besar dari kita akan dikerjakan dengan kecerdasan buatan, jadi bagaimana Anda bisa bertahan di masa depan? Mulailah dengan komitmen untuk belajar sepanjang hayat sehingga Anda bisa memperoleh keterampilan yang Anda perlukan untuk sukses di tempat kerja masa depan. 10 Keterampilan untuk meraih kesuksesan di masa depan yang harus Anda miliki antaralain:

Keterampilan #1 : Kreativitas

Orang yang kreatif adalah mereka yang memiliki rasa keingintahuan yang tinggi, kaya akan idea, imajinatif, percara diri, non-konformis, bertahan mencapai keinginannya, bekerja keras, optimistik, sensitif terhadap masala, berpikir positif, memiliki rasa kemampuan diri, berorientasi pada masa datang, menyukain masalah yang kompleks dan menantng.

Pekerja manusia di masa depan harus kreatif untuk sepenuhnya menyadari manfaat dari semua hal baru untuk masa depan — produk baru, cara kerja, dan teknologi. Robot saat ini tidak dapat bersaing dengan manusia dalam hal kreativitas. Tempat kerja masa depan akan menuntut cara berpikir baru, dan kreativitas manusia adalah kunci untuk itu.

Keterampilan #2 : Kecerdasan emosional (EQ)

Kecerdasan emosional adalah kemampuan seseorang untuk menerima, menilai, mengelola, serta mengontrol emosidirinya dan orang lain di sekitarnya. Kemampuan seseorang untuk menyadari, mengendalikan dan mengekspresikan emosi mereka sendiri serta menyadari emosi orang lain menggambarkan kecerdasan emosi mereka.

Anda menunjukkan kecerdasan emosional yang tinggi jika Anda memiliki empati, integritas, dan bekerja dengan baik dengan orang lain. Sebuah mesin tidak dapat dengan mudah menggantikan kemampuan manusia untuk terhubung dengan manusia lain, sehingga mereka yang memiliki EQ tinggi akan dibutuhkan.

Keterampilan #3 : Berpikir analitis (kritis)

Berpikir analitis menundukkan suatu situasi, masalah, subyek atau keputusan pada pemeriksaan yang ketat dan langkah demi langkah yang logis. Siapakah raksasa-raksasa dalam dalam sejarah?Para pemikir kreatif analitis dalam sejarah antaralain da Vinci, Einstein, dan Newton. Siapakah orang-orang besar dewasa ini? Para pemikir kreatif analalitis abad ini antaralain bill gates,  Richard Branson, Stephten Hawking.

Seseorang dengan keterampilan berpikir kritis dapat menyarankan solusi dan ide inovatif, memecahkan masalah yang kompleks menggunakan penalaran dan logika dan mengevaluasi argumen. Langkah pertama dalam berpikir kritis adalah menganalisis aliran informasi dari berbagai sumber.

Setelah mengamati, seseorang yang merupakan pemikir analitis yang kuat akan mengandalkan penalaran logis daripada emosi, mengumpulkan pro / kontra dari situasi dan berpikiran terbuka untuk solusi terbaik. Orang-orang dengan pemikiran analitik yang kuat akan diperlukan untuk menavigasi pembagian kerja manusia / mesin.

Keterampilan #4 : Belajar aktif dengan mindset berkembang

Belajar adalah suatu proses usaha yang dilakukan seseorang untuk memperoleh perubahan tingkah laku yang baru secara keseluruhan, sebagai hasil pengalamannya sendiri dalam interaksi dengan lingkungannya. Perubahan itu bersifat relatif konstan dan berbekas. Siapa pun di masa depan perlu belajar dan tumbuh secara aktif.

Seseorang dengan mindset berkembang memahami bahwa kemampuan dan kecerdasan mereka dapat dikembangkan dan mereka tahu upaya mereka untuk membangun keterampilan akan menghasilkan pencapaian yang lebih tinggi. Karena itu, mereka akan menghadapi tantangan, belajar dari kesalahan dan secara aktif mencari pengetahuan baru.

Keterampilan #5 : Pengambilan keputusan

Pengambilan keputusan manusia akan menjadi lebih kompleks di tempat kerja masa depan. Sementara mesin dan data dapat memproses informasi dan memberikan wawasan yang tidak mungkin bagi manusia untuk dikumpulkan, pada akhirnya, manusia perlu membuat keputusan dengan mengakui implikasi yang lebih luas dari keputusan tersebut pada bidang bisnis lainnya, personel dan pengaruhnya pada yang lain. kepekaan manusia seperti moral. Karena teknologi menghilangkan lebih banyak tugas-tugas kasar dan duniawi, itu akan membuat manusia melakukan lebih banyak pengambilan keputusan tingkat tinggi.

Keterampilan #6 : Keterampilan komunikasi interpersonal

Interpersonal skill diartikan sebagai suatu keterampilan milik seseorang untuk mengenal, menghadapi dan berkomunkasi atau interaksi dengan pihak lain, baik secara individu dan kelompok. Istilah ini sering juga disebut sebagai ketrampilan interpersonal.  Interpersonal skill juga menjadi bagian dari Soft Skill. 

Kemampuan untuk bertukar informasi dan makna di antara orang-orang akan menjadi keterampilan penting selama revolusi industri ke-4. Ini berarti orang harus mengasah kemampuan mereka untuk berkomunikasi secara efektif dengan manusia lain sehingga mereka dapat mengatakan hal yang benar, menggunakan nada suara dan bahasa tubuh yang tepat, untuk menyampaikan pesan mereka.

Keterampilan #7 : Skill kepemimpinan

Kepemimpinan adalah sebuah keputusan dan lebih merupakan hasil dari proses perubahan karakter atau transromasi internal dalam diri seseorang. Ketika kita bicara tentang kepemimpinan, berati kita sedang membicarakan tentang esensi peran dan kontribusi, bukan posisi. 

Sifat-sifat yang biasanya Anda kaitkan dengan kepemimpinan seperti menginspirasi dan membantu orang lain menjadi versi terbaik dari diri mereka sendiri akan diperlukan untuk tenaga kerja di masa depan. Sementara bagan organisasi yang khas saat ini mungkin tidak lazim, individu akan mengambil peran kepemimpinan dalam tim proyek atau bekerja dengan karyawan lain untuk mengatasi masalah dan mengembangkan solusi.

Keterampilan #8 : Keanekaragaman dan kecerdasan budaya

Kecerdasan Budaya merujuk pada kemampuan individu dalam memahami, berpikir dan berperilaku secara efektif dalam situasi-situasi yang bercirikan perbedaan antar budaya. Ketika dunia dan tempat kerja kita menjadi lebih beragam dan terbuka, sangat penting bahwa individu memiliki keterampilan untuk memahami, menghormati dan bekerja dengan orang lain terlepas dari perbedaan ras, budaya, bahasa, usia, jenis kelamin, orientasi seksual, keyakinan politik atau agama, dll. 

Kemampuan untuk memahami dan beradaptasi dengan orang lain yang mungkin memiliki cara berbeda dalam memahami dunia tidak hanya akan meningkatkan cara orang berinteraksi dalam perusahaan tetapi juga cenderung membuat produk dan layanan perusahaan menjadi lebih inklusif dan sukses.

Keterampilan #9 : Keterampilan teknologi 

Teknologi adalah keseluruhan sarana untuk menyediakan barang-barang yang diperlukan bagi kelangsungan dan kenyamanan hidup manusia. Revolusi industri ke-4 didorong oleh inovasi teknologi seperti kecerdasan buatan, data besar, realitas virtual, blockchains, dan banyak lagi. Ini berarti bahwa setiap orang akan membutuhkan tingkat kenyamanan tertentu di seputar teknologi.   

Pada tingkat paling dasar, karyawan di sebagian besar peran akan diminta untuk mengakses data dan menentukan cara menindaklanjutinya. Ini membutuhkan beberapa keterampilan teknis. Pada tingkat yang lebih mendasar, setiap orang harus dapat memahami dampak potensial dari teknologi baru pada industri, bisnis, dan pekerjaan mereka.

Keterampilan #10 : Merangkul perubahan

Kecepatan perubahan di tempat kerja masa depan, orang harus gesit dan mampu merangkul dan merayakan perubahan. Otak kita tidak hanya perlu fleksibel, tetapi kita juga harus bisa beradaptasi karena kita diharuskan menyesuaikan diri dengan pergeseran tempat kerja, harapan, dan keahlian. Keterampilan penting selama revolusi industri ke-4 adalah kemampuan untuk melihat perubahan bukan sebagai beban tetapi sebagai kesempatan untuk tumbuh dan berinovasi

10 Keterampilan untuk Sukses Bekerja di Masa Depan -Sekarang saatnya bagi kita semua untuk mulai memperoleh keterampilan yang akan menjadikan kita menjadi sumber daya yang berharga di tempat kerja masa depan. Keterampilan apa yang saat ini Anda rasakan untuk diperbaiki dan ditingkatkan?. Selamat mencoba semoga menjadi sumber daya yang sukses ditempat kerja masa depan.

Baca Juga : 

• Contoh Rencana Pelaksanaan Pembelajaran Kurikulum 2013 Revisi 
• Pengembangan Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) Kurikulum 2013 Revisi
• Kalender Pendidikan TahunPelajaran 2019/2020
• Pengembangan Silabus Kurikulum 2013 Revisi.
• Hasil UN Tingkat SMP/MTS,SMA/MA, SMK/MAK Tahun 2019
• Pembelajaran Abad 21 Meningkatakan Kualitas Pembelajaran SMK
• Implementasi Kurikulum 2013 dalam Era Revolusi Indistri 4.0
• Pendekatan Realistik Sebagai Alternatif Pembelajaran Inovatif
• Beasiswa S1 Bagi Guru TK SD SMP SMA SMK SLB Tahun 2019
• Delapan Strategi SekolahUntuk Mempersiapkan Revolusi Industri ke-4
• Menjadi Guru Favoritadalah Pilihan
• Pendekatan MatematikaRealistik Sebagai Alternatif Pembelajaran Inovatif 
• Kurikulum Pendidikan dari Masa ke Masa Menuju Indonesia EMAS.